DESKRIPSI PEKERJAAN

1. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

2. Kemampuan membangun jaringan dan menjalin hubungan dengan sumber talent.

3. Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan staffing dan mengembangkan strategi recruitment.

4. Kemampuan mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir.

5. Kemampuan bekerja sama dengan tim manajemen hotel.