DESKRIPSI PEKERJAAN

1. Menguasai UU dan Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
2. Berpengalaman sebagai Supervisor atau Manager HR di Perusahaan Industrial / Manufacture yang mengelola banyak karyawan (Minimal 2 tahun pengalaman)
3. Memiliki sertifikasi kompetensi HR, seperti PHR, SPHR atau GPHAR (diutamakan)
4. Mampu berbahasa Inggris dan/atau Mandarin (diutamakan)
5. Pendidikan Minimal S1/S2
6. Umur 30 - 40 Tahun