DESKRIPSI PEKERJAAN

• Membuat sistem HR dengan Efektif
• Paham proses/alur recruitment dan mampu menguasai aplikasi design untuk membuat iklan loker
• Merekap dan mereview kontrak kerja, serta memproses kontrak kerja (PKWT)
• Melakukan pengecekkan & pemantauan absensi karyawan
• Bertanggung jawab terhadap database karyawan dan administrasi personalia, serta payroll dan benefit staf
• Mengurus BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) Staf
• Menguasai job portal perusahaan seperti jobstreet, linkedin, dll
• Memantau dan memastikan efektivitas hubungan antar staf dan menciptakan lingkungan kerja yg kondusif
• Membuat Punishment terhadap karyawan ( SP I, SP II, SP III/SPHK )