DESKRIPSI PEKERJAAN

Talent Management 

Job Description : 

• Melakukan recruitment pegawai sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Membuat Training Need Analysis
• Membuat Modul Materi Training & Development
• Melakukan Training & Development 
• Melakukan Employee Branding melalui Linked In 
• Melakukan Analisa terkait performance pegawai 

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Jurusan MSDM, Psikologi
• Pengalaman Sebagai Talent Management Min 2 Tahun 
• Usia Maksimal 35 Tahun 
• Mampu membuat dan menjalankan Training Need Analysis
• Bertanggung jawab, Berkepribadian baik, Komunikaktif, dan mempunyai integritas tinggi dalam bekerja 
• Memliki kemampuan konseptual, analisis yang baik
• Bersedia perjalanan dinas 
• Bersedia berkantor di Kantor Pusat Jakarta dan Surabaya